Mais do que um resultado eleitoral interno, a recondução de Uilma Resende pode ser analisada a partir de um conjunto de ações administrativas e legislativas implantadas ao longo de suas gestões. Entre elas estão uma política de controle de gastos, a manutenção do pagamento de fornecedores em dia e o cumprimento rigoroso do calendário de pagamento dos servidores.
Na política de valorização do funcionalismo, a Câmara mantém os salários dentro do mês e adota uma programação antecipada para o pagamento do 13º salário, com a primeira metade prevista para junho e a segunda para novembro. A previsibilidade financeira, nesse aspecto, passou a fazer parte da rotina administrativa da instituição.
Outro ponto destacado na gestão é a relação estabelecida com os demais vereadores. O diálogo, a cordialidade e a busca pelo entendimento entre os pares, independentemente das posições partidárias, são apontados como elementos importantes para a construção de uma relação institucional capaz de reduzir conflitos e facilitar o funcionamento das atividades legislativas.
A capacitação dos servidores também ganhou espaço. AA capacitação dos servidores também ganhou espaço. A administração investiu na qualificação dos profissionais que atuam nos diferentes níveis da estrutura do Legislativo, buscando acompanhar as mudanças na gestão pública e as novas exigências relacionadas à atividade parlamentar.
Na área tecnológica, uma das mudanças foi a implantação de mecanismos voltados à tramitação digital das proposições. A ideia do chamado “papel zero” permite dar maior dinamicidade ao processo legislativo, desde o protocolo de um requerimento apresentado por um vereador até sua tramitação e aprovação de forma on-line, reduzindo a dependência de documentos físicos e dando mais agilidade aos procedimentos internos.
A estrutura física da Câmara também passou por reformas e adequações, com intervenções destinadas a melhorar as condições de funcionamento do Poder Legislativo e oferecer um ambiente mais adequado para vereadores, servidores e população.
São medidas que, reunidas, ajudam a compreender a trajetória administrativa que levou Uilma Resende a alcançar uma marca inédita na história recente da Câmara de Timon: cinco eleições para a presidência da Casa.
Ao comentar a nova eleição, Uilma atribuiu o resultado à experiência acumulada e ao compromisso ampliado com a gestão pública.
“A primeira vez que fui eleito presidente foi em 2016. De lá para cá, acumulamos experiência em gestão legislativa, e mais esse mandato na presidência nos estimula, sim, a ter ainda mais responsabilidade com a coisa pública”, afirmou.
O presidente reeleito também fez questão de reconhecer a participação dos servidores e dos vereadores na construção dos resultados alcançados.
“Agradecemos a toda a equipe que nos auxiliou durante nosso último período e também a todos os vereadores que entenderam e avaliaram nossas propostas de gestão como positivas para o Poder Legislativo timonense. Obrigado”, finalizou.
A nova eleição, portanto, não representa apenas a continuidade de Uilma Resende no comando da Câmara. Ela também marca a consolidação de um modelo de gestão baseado, segundo a própria administração, em controle financeiro, previsibilidade, modernização dos processos, qualificação dos servidores, diálogo institucional e melhoria da estrutura do Legislativo.